Hoe kunnen we data beter benutten om zicht te krijgen op personele ontwikkelingen en arbeidsmarktvraagstukken in de sector zorg en welzijn in onze regio? Met die vraag gingen Proteion, De Zorggroep, Laurentius, VieCuri en Vigo tijdens een gezamenlijke werksessie op 7 oktober aan de slag binnen het project Datagedreven HR.

Tijdens de sessie presenteerde iedere organisatie een analyse van de eigen personele data. Wat gaat goed en waar liggen aandachtspunten? Door deze inzichten naast elkaar te leggen, ontstond een beeld van de overeenkomsten en verschillen tussen de organisaties.

Vervolgens werd ingezoomd op de kernfuncties en functiegroepen. Welke functies zijn voor de organisaties én voor de regio belangrijk? En welke gezamenlijke datavragen helpen om de ontwikkelingen rondom deze functies beter te begrijpen?

Ook de mogelijkheden en kaders voor het delen en combineren van data kwamen aan bod. De sessie leverde daarmee belangrijke input op voor de volgende stap: het verder uitwerken van de collectieve datavragen en kernfuncties die straks een plek kunnen krijgen in het regionale dashboard.